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险企人事的主动与被动:298名高管任职得到批复 18位高管被罚出场

2019-07-16 10:57:09    来源:国际金融报

唐烨 制图

2019年过半,《国际金融报》从险企高管变动情况进行盘点,为各位梳理这半年来,险企人事的主动与被动。

在这半年里,有人从一任职赶赴下一任;有人高升至第一把交椅;也有人得为自己的错误买单,处罚之下,折戟沉沙。

据银保监会官网发布的信息,《国际金融报》记者统计了这半年来各家险企的人事变动,截至7月12日(按批复发布时间),共有298名高管任职得到了批复,也有18位高管被罚出场。在获批的298名高管之中,共有20位董事长履新,13名总经理上任。此外,变动最多的董事一职,有72名董事任职获批;其次是监事,共43名;接着是副总经理与总经理助理;然后是独立董事25名;总精算师变更不多,一共14名。

记者注意到,这上半年里,众诚保险的董事长和总经理都进行了更换。另外,在5位分公司总经理里,友邦贡献了3位。

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20位董事长担纲三大晋升路径

截至7月12日,银保监会一共批复了20位董事长的任职资格。寿险公司占7席,财险公司占11席,其余2位分布在资管公司。

《国际金融报》记者注意到,这些险企董事长们的“来历”大致可以分为3个不同的路径:

一是保险从业经验丰富的“老兵”,由外部险企挖角而来。

原新华保险董事长、现鼎诚人寿董事长万峰就是征战保险市场数十年的老将。

1月16日,61岁的万峰辞任新华保险董事长。两天后,万峰出现在时为新光海航人寿的董事会上,当选董事、临时负责人,董事会还宣布新光海航人寿更名为鼎诚人寿。4月18日,北京银保监局批复同意了万峰、周艳、伍美旭等人的鼎诚人寿任职资格。

万峰1975年下乡,1978年进入工厂,同年考入吉林财经大学前身吉林财贸学院金融系学习,1982年获经济学学士学位,2001年获香港城市理工大学工商管理硕士学位,2003年获南开大学金融学博士学位。

经济专业对口,从业经历更是一直都伴随着保险的身影。

万峰曾服务于中国人保吉林省分公司和中国太平香港公司,于1999年进入国寿任深圳分公司总经理,2003年升任中国人寿副总裁。从2006年6月开始担任中国人寿董事会执行董事,同时兼任中国人寿集团的副总裁、中国人寿资产管理有限公司董事等职。2007年,在吴焰赴任中国人保半年多之后,时任第一副总裁的万峰正式接任国寿总裁。2014年,受中央汇金任命空降到新华保险。

二是拥有股东方背景,由股东公司空降至险企担当大任。

像是安华农险董事长张韧锋,原来是安华农险的执行董事,是股东安华佳和投资的指定管理人员。作为一个“70后”,可以说是险企董事长中的“后辈”。本科学历,同济大学国际企业管理专业学士学位。现任安华农业保险股份有限公司董事长,安华佳和投资有限公司执行董事兼总经理、炽聚投资管理(上海)有限公司执行董事兼总经理。

也曾在东北证券、上海丰华金属纳米制造有限公司、上海哥顿投资管理有限公司任职,此前没有保险从业经验。

君龙人寿董事长王文怀亦如此。1972年生人,现年47岁,是股东之一厦门建发集团副总经理,自2008年一直兼任君龙人寿董事。

三是稳打稳扎,从内部的岗位上任第一把交椅。

像是众诚保险董事长吴保军,在担任公司董事长前,是公司的总经理,而在做总经理之前,吴保军是众诚的副总经理。公开资料显示,吴保军毕业于吉林工业大学,获得工学学士学位;其后于澳洲西悉尼大学MBA工商行政管理专业获得硕士学位。曾任职于广州标致汽车公司、广州本田汽车公司、广汽丰田汽车有限公司,现同时兼任广汽资本董事。

又有光大永明董事长张玉宽,自2010年4月任公司总经理,此前曾任公司副总经理、财务负责人。公司官网显示,他于2009年9月加入公司,任职总经理时,张玉宽全面负责公司经营管理,分管人力资源部。给予的评价是综合素质优秀,具有丰富的金融从业经验和出色的综合管理能力,2017年度在业务发展、机构铺设、团队培养和成本控制等重大经营管理事项等方面有出色成绩。

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18位总经理履新 友邦“交叉轮岗”

截至7月12日,银保监会一共批复了18位总经理的任职资格。财险公司占7席,寿险公司占4席,2位分布在资管公司,还有5位为分公司总经理。

《国际金融报》记者注意到,6月份,友邦保险同时有三家分公司总经理履新。分别是友邦中国深圳分公司吴小美、友邦中国上海分公司蔡伟兵和友邦中国广东分公司郭杰声。有意思的是,这三位总经理的任职经历均有交叉,且都是友邦中国老兵。

公开资料显示,吴小美,1988年毕业于中南财经大学商业经济系,获工学学士学位。2011年11月加入友邦中国,2012年1月,出任东莞支公司总经理,2014年出任广东分公司副总经理,现任友邦中国深圳分公司总经理。

现任友邦中国上海分公司总经理蔡伟兵,1995年毕业于广州外国语学院,毕业后一年便辞去进出口贸易公司的工作,加盟友邦广州分公司成为一名普通的保险代理人。从事业务推广工作近13年,从基层代理人做到资深营管处总监。2013年6月,出任友邦中国深圳分公司总经理,2018年10月,又升任友邦中国首席执行官特别助理一职。

再来看看郭杰声的履历,1994年获得华南理工大学工学学士学位的他,于1997年加入友邦中国广东分公司,先后在友邦广东、友邦佛山和友邦北京等分支公司各个重要岗位担任主管工作,并取得了不俗的成绩。在出任友邦中国广东分公司总经理前,为友邦中国上海分公司总经理。

截至2018年末,友邦保险在中国大陆一共设有上海、广东、深圳、北京、江苏五家分公司,以及东莞、江门两家支公司。友邦中国2018年保费收入43.66亿美元,同比增长41.2%,增幅远高于其他地区。

事实上,保险公司的高管人选一般有两种情况,一种是内部培养,比如友邦,要么是外部高新挖角。

根据《高管任职规定》对总经理任职要求,需担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上,或担任保险公司部门负责人5年以上。

除此之外,上半年还有33位副总经理履新,其中有2位为主持工作的副总经理。分别是三峡人寿副总经理于致华和长江养老副总经理徐勇。

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大家保险谁掌执行令 12名高管被任命

在众多险企更换的高管之中,大家保险集团以及子公司的人事变动,最为引人注意。

从大家保险的人事安排上看,安邦保险的接管工作组组长何肖锋,目前仍然担任大家保险的法定代表人、经理、执行董事职位;原保监会发改部处长、安邦接管组成员赵鹏,公示为大家保险集团的监事。

近日,又有消息称,辞去太保寿险董事长职务的徐敬惠拟任“安邦保险集团”总经理,亦即“新安邦”——“大家保险集团”总经理,其于2018年2月起兼任安邦保险接管工作组副组长。

对于上述消息的准确性,大家保险相关负责人仅对《国际金融报》记者表示,一切以银保监会披露为准。

事实上,安邦保险被接管以来,不停有险企骨干被委以重组大任,据《国际金融报》记者统计,截至7月12日,原先安邦系统、现大家保险的人事任命批复共有12条,其中王智勇不同的职务获两次批复:

1月,伍华生被核准为安邦资产首席风险管理执行官;

2月,安邦资产总经理吴剑飞任职资格获批;

3月,安邦资产管理副总经理伍华生任职资格获批;

4月,太保原首席数字官杨晓灵获批担任安邦保险集团副总经理。据悉,杨晓灵负责营运条线,现在也是寿险板块的负责人。另外,监管核准施辉任安邦财产总经理职位,王智勇安邦人寿总精算师职位,黄静安邦人寿副总经理职位;

6月,安邦财产总经理助理王丽榕、安邦财产副总经理韩军、安邦财产总经理助理梁鑫杰任职资格获批,王智勇因任安邦人寿总经理助理再次获批。

看得出,大家出世,人事上正在做充分安排。下一个加盟大家保险集团的又会是谁,我们拭目以待。

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造假、套费 18高管丢“饭碗”

有人高高兴兴履新,也有人一不小心丢了“饭碗”。

《国际金融报》记者梳理发现,截至7月12日,一共有18名高管被银保监会撤销任职资格,涉及2家专业保险代理公司和7家险企。

从撤职原因来看,仍然主要集中在编制虚假资料、虚构业务套取费用;给予或承诺给予投保人、被保险人保险合同约定以外的利益等方面。

专业保险代理公司无疑是典型。

处罚信息显示,因编制虚假报表、资料,瑞丰保代总经理赵庆华、瑞丰保代开封市分公司总经理张根义、瑞丰保代第一分公司总经理宋长俊,同时被河南监管局撤销。

升华茂林保险销售服务有限公司贵州分公司同样因为编制或者提供虚假资料的问题被重罚。贵州银保监局责令升华茂林贵州分公司改正违法行为,对该公司罚款人民币50万元,并对时任总经理徐玲给予撤销任职资格的行政处罚。

论“生猛”肯定比不过黑龙江银保监局。上半年,黑龙江银保监局一共撤了7位高管的任职资格。领罚险企为阳光农业相互保险公司(下称“阳光农险”),且均“栽在”虚假承保及虚假理赔手里。

今年3月至4月,阳光农险佳木斯中心支公司存在虚假承保及虚假理赔的违法行为,时任总经理赵元方及副总经理姜振国对此承担直接责任。对此,阳光农险佳木斯中心支公司被责令改正,处罚款50万元。根据《农业保险条例》第二十九条的规定,撤销赵元方及姜振国任职资格。

因存在虚假理赔的违法行为,阳光农险勃利支公司、阳光农险抚远支公司同时被责令停止接受种植险新业务1年(时间自2019年4月1日至2020年3月31日),时任经理李科、王俊锐被撤职。

今年5月,阳光农险又有两家支公司和一家营销服务部高管被撤销任职资格。

具体来看,阳光农险甘南支公司因在监管部门责令停止接受种植险新业务期间办理新业务,被停止接受种植险新业务3年,主要负责人刘晓勇被撤销任职资格。阳光农险依安支公司因编制虚假现场查勘记录,被停止接受种植险新业务1年,主要负责人刘沛岩被撤销任职资格。阳光农险梅里斯营销服务部因虚假理赔,被停止接受种植险新业务1年,主要负责人富全冬被撤销任职资格。

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